由于疫情、创建工作，社区工作加班常态，人员流失，目前社区工作者以劳务派遣的形式与第三方签订劳动合同，合同内约定好的休息时间，并不能按时休息，加班常态且没有加班补贴，工作有强度，福利不完善。

建议：区政府、区民政局等相关部门强化领导，加强社区工作者职业化专业化建设，规范社区工作者职业薪酬。提升和增强社区工作者岗位吸引力，调动和激发社区工作者的积极性。